全球暢銷第六名的書，固然無可挑剔。百度了阿爾伯特•哈伯德檔案，你會看到他的一生並非打工一族，而他在寫這本書的時候，完全是以一個企業老板的身份。
我不得不佩服作者，每一句話的前者都讓我討厭，而後者又讓我覺得是那麽的理所當然，無謂回報的付出，隨之而來的是地位與金錢。
敬業、忠誠、勤奮，這是每個打工者應有的品行。當然，這本書之所以說是一本所有公務員、公司職員的必讀書。，是因為這是每個老板想要的結果。難道不覺得，因為這本書，會為老板省很多事嗎?
對，人應該有比薪資更高的目標，要是一種精神享受，在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹，那更是一場精神盛宴。試問，有幾個人達到了這種境界。那麽，在這裏，我得為那些已經達到和正要達到的人們表示敬仰，因為，我在努力試著讓自己無謂起來。
既然選擇一份工作，那我們都得把它看做是最偉大的事業來做，當做最愉快的事情來做，認真做，用心做。想要做到完美，那麽，就得像作者所說，反對懶惰。對自己的公司，就應該敬業、自動自發、每天多做一點、超越平庸、選擇完美。
我常聽到這樣一句話，這是咱們的事業，你把它當成自己的事來做，你會發現其中不一樣的奧妙。照做以後你會發現，比以前更努力了，更投入了，更用心了。對，這是每個員工應有的想法。跟著一個有能力的老板，你會學到那些在別的同事身上學不到的東西。那麽學到以後呢，是不是應該感激我們的老板，因為他帶給我們的，不僅僅是金錢，還有能力。
對不起，我恐怕無法接受這項任務，我的能力不夠，能夠清楚地認識自己現有的能力固然是好事，但很多事，你不憋一憋自己，又怎麽知道自己到底能爆發多少的能量呢?咬咬牙，自己不會，就算是請教長輩也得把它給完成了，而且得完成的完美。
成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱 熱忱?理解容易做起難的字眼。如書中所言熱忱是戰勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經都處于興奮狀態，去進行你內心渴望的事;它不能容忍任何有礙于實現既定目標的幹擾。那麽，努力去做吧，請用你的所有，換取滿腔的熱情吧。
老板，這個項目你換個人做吧，它浪費了我太多的時間和精力，卻還是看不到所帶來的利益。等等，你做完了嗎?沒做完你怎麽知道沒有利益。說這話之前，請忍耐，請堅持。沒有耐心你怎麽做好每一件事，沒有堅忍不拔的決心，你怎麽戰勝困難來成功?成功有兩個最重要的條件：一是堅定，二是忍耐。這些，你都做到了嗎?
讀完這本書，唯一覺得遺憾的是，作者忘記了一個最簡單的詞團結就是力量。為什麽總統要把信交給羅文一個人，讓他一個人徒步走過危機四伏的國家才把信交給加西亞，而不是派一個隊伍去?那樣不是會更安全的把信交到加西亞的手裏嗎?
一個企業固然需要一個有能力的領導者，也需要有像領導者一樣有能力的員工，可一個有著協作能力的精英團隊卻是必不可少的。
為什麽他會在學習領導的同時被同事指指點點?他的團隊意識哪去了?同事之間和睦相處的念頭哪去了?
向老板學習的時候，何不也學學其他同事身上自己沒有的東西。相信老板、相信自己的時候，何不也相信你的伙伴也能和你一起做到。一個人為難的時候，何不請教自己的伙伴。一個人把在老板的事業當做自己的事情來做的同時，不是比一群人做自己的事來得更容易。一群人的腦袋，總比一個人的腦袋夠用吧。
所以，你不僅僅是一個人在戰鬥，你還有你的伙伴，是你們一群人在戰鬥，一群人在努力。