不愧對任何一個崗位，哪怕是最基層的位置，都有可以學習的地方。機會無處不在，隻要你認真對待每一項工作，主動學習，主動提升自己……
低起點成功的經典代表，或許是多年前叱吒一時的“中國打工女皇”吳士宏。從沏茶倒水的員工到微軟中國的總經理、tcl董事副總裁，這樣的都市傳奇最受大眾歡迎，可以勵志，更可以在津津樂道中滿足各種好奇和想象。
但更多的時候，那些站在職場低起點的人並不會獲得關註和鼓勵。因為人們普遍的看法是，職場如戰場，一旦輸在起跑線上，再想往上走就舉步維艱了。所謂傳奇，畢竟隻是少數人的奇跡。
但有這樣一群人，他們的第一份工作雖然是不入眼的基層崗位，卻一步一個腳印，不斷拓寬職場空間。他們的成就並不偉大耀眼，但這些普通人的職場奮鬥故事顯然更勵志也更有借鏡意義：隻要努力，低起點也同樣可以獲得成功。
不愧對任何一個崗位
夏焱當年是以“求職失敗者”的身份惜別上海的。從到上海讀大學的第一天起，他就被父母寄予厚望，千叮嚀萬囑咐：好好學習，將來努力留在大上海工作，當個高薪白領，這才是有志男兒有盼頭的生活。夏焱選讀的專業也是大熱門的電腦專業，他所做的一切都在為脫離小城市，投身大都會做著準備。
夏焱沒想到，畢業後的求職會那麽艱難。因為熱門，幾年裏，是個學校都開設電腦專業。招聘會上，抱著電腦專業簡歷的畢業生多如牛毛，而夏焱的軟肋又那麽明顯——二流學校的專科生，投簡歷的時候氣勢明顯比別人弱一截。碰上勢利眼的招聘人員，瞄一眼夏焱的學校名，笑笑，“把材料放下吧”。有的公司甚至連投簡歷的機會都不給，明示或暗示：“喔，我們一般隻招j大f大的。”
到作決定的最後階段，夏焱手上可選擇的機會並不多：上海幾家小電腦公司的程式員，月薪2500元左右;老家閥門廠的程式員，月薪也是2000元多一點。
宿舍好友勸夏焱留在上海：“大城市機會多，慢慢找慢慢跳唄，過幾年或許能混個月薪五六千的。你回二線城市，那什麽閥門廠，工人啊，能有啥盼頭。”
夏焱盤算半天，卻最終選擇了老家的閥門廠。他心裏有本賬，大上海，居不易，就憑那點月薪，最初三五年不“啃老”是不可能的，而差不多的月薪，在生活成本較低的老家，每個月還能攢下個三五百呢。夏焱家裏經濟不寬裕，他不想再給父母增加負擔，畢業了，那第一步就先自食其力吧。
臨別前，同學們拍著夏焱的肩膀安慰，也好，小城市生活安逸。夏焱聽得出安慰背後的憐憫：小城市的工廠小員工，兩三千元月薪，解決溫飽過個小日子，人生也就那樣了吧。
夏焱認為其實人生並非也就那樣了。但到底會怎樣，他並不清楚，隻是覺得首要之事是，把到手的第一份工作踏踏實實做好。
閥門廠的工作難度不高，幫帶師傅也很熱心，夏焱跟著師傅忙裏忙外地跑了幾個月，很快就上手了。過了一年師傅去深圳謀職，手上的攤子都交到夏焱手上。年輕人勤快好學，夏焱在工作中發現問題、解決問題、積累經驗，很快挑起了閥門廠電腦系統管理的重任。
過了第三年，夏焱開始感覺有些不滿足了。工作上一切按部就班，能學的東西都學得差不多了，而且工廠效益一般，薪酬稍漲但幅度有限。
這時一個機會讓他動心了，一家新開的四星級飯店在招聘it部門員工。廠裏領導挽留他，寧當雞頭不當鳳尾，你在這裏好歹是個小頭目，到那邊就是個普通維修工，不值得。但夏焱看中了這家連鎖酒店的品牌，覺得在大集團裏能學到東西，職業發展前景也比較廣闊。
因為有閥門廠的工作經歷，也積累了些許管理經驗，夏焱順利進入酒店it部，並成功地將薪酬提到4000元。