從警校畢業後我一直在基層派出所工作，派出所的工作內容主要是打擊犯罪，服務民眾，這樣的職能要求決定了基層派出所民警的工作原則，即對罪犯嚴厲打擊，隻講法理不講情理，對民眾熱情服務，耐心解難。派出所的工作將服務與打擊分開，將嚴厲與熱心分開，我從來沒有想到過警察有什麽工作可以把服務和打擊、嚴厲和熱心一起聯系到犯罪嫌疑人身上的。直到2010年3月份，我調到看守所上班，開始了管教工作後，我看到了這裏對在押人員的人性化管理，我認識到了自己將要從事的管教工作就是這樣一種工作，對在押人員既要打擊又要服務，既要嚴厲又要熱心。以下就我工作7個月來的一些體會做總結如下：
首先，在看守所內對在押人員的打擊，不是對其所犯罪行的打擊，而是對其在看守所內的一種教育改造，主要是對在押人員思想、行為進行改造。通過教育改造使在押人員認識到自己的錯誤行為，幫助其積極認罪伏法，從而協助辦案單位的工作。
其次，看守所裏對在押人員的服務就是幫助在押人員解決生活上的困難，關心其是否能吃得飽、吃得好，是否缺少生活必需品，是否需要應季衣服，對于身體患有疾病的人員要隨時留意病情，對情緒不穩定，思想壓力大的人隨時進行心理疏導，這些事情都是以幫助在押人員解難為出發點所做的，就像在基層派出所民警幫助民眾解決大事小情一樣，管教平日裏的也會幫助在押人員解決大大小小，各種各樣生活上的困難。老百姓是有難處找警察，看守所裏的在押人員是有難處找管教。
最後，對在押人員的態度嚴厲，也要熱心。平時裏對在押人員，要嚴厲也要柔和。要嚴厲也要柔和，是說不能用有色眼睛看人，對在押人員錯了批評，對了表揚，有過罰，有功獎。解決在押人員在生活上的困難要熱心，不能因為他們是犯罪嫌疑人就歧視他們，疏遠他們，反而要盡全力幫助他們，在看守所裏，在押人員更需要別人的關心和幫助，對在押人員的熱心，就是對他們的一種鼓勵，鼓勵他們愛別人，愛自己，愛生活，用嚴厲的督促其好好改造，用熱心的關懷給予他們自信。