編號:_________________
甲方(用人單位)__________________名稱:_________________住所:_________________聯系電話 :_________________
乙方(員工)
姓名:_________________性別:_________________身份證號:_________________家庭住址:_________________現居住地: _________________聯系電話:_________________
深圳市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實額度的原則,簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限。
1、固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。 2、無固定期限:自 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至工作任務完成時止。 完成工作任務的標志是 。
(二)試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在契約期限內。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ,乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。 (二)乙方的工作地點為 深圳 ,甲方根據生產經營需要,可以變更乙方工作地點。 (三)乙方應按照甲方的要求,履行甲方製定的崗位職責和職務,按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時製,即每日工作 8 小時,每周工作不超過 40 小時,每周至少休息一日; 2、不定時工作製,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作製; 3、綜合計算工時工作製,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作製。
(二)甲方由于業務經營需要延長工作時間的,按《勞動法》執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關規章製度執行。
四、勞動報酬
(一)甲方依法製定工資分配製度,並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,具體按甲方相關管理製度約定執行。 (三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。
(四)甲乙雙方對工資的其他約定:
1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。
2、因乙方提供銀行賬號有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,由此造成的經濟損失由乙方全部承擔,甲方不負任何責任。
3、公司實行個人薪資保密製度,任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按規定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責)。 (二)乙方患病或非因工負傷,甲方按國家和省、市有關規定執行。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。