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導購員勞動契約

契約範本一

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質:

單位地址:

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別: 民族: 學歷:

出生年月: 身份證號:家庭地址:

郵政編碼: 戶口所在地:

甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任製試行辦法》和《××研究所崗位聘任製實施細則》,達成共識,簽訂本契約。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質與職級 。

二、契約期限

契約期限:自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中: 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責:

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方製定的各項規章製度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及資料交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位 年內,不得非法使用甲方的技術成果和資料,不得侵犯甲方的技術經濟權益,否則追究侵權責任。

4.其他約定:

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章製度的教育和培訓,並根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規定,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定,為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定:

七、契約的變更、終止和解除

1.崗位聘任契約簽訂後,甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式辦理。雙方未達成共識的,原契約效力不變。

2.有下列情況之一的,聘任契約自行終止:

(1)聘任契約期滿,或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任契約:

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天,或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任契約。

甲方依據上述條款解除乙方聘任契約,乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任,聘任契約自行解除。

5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任契約,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化,致使原聘任契約無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。

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