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個體工商戶僱工勞動契約範本

僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。 第一條 本契約期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。 第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。 第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資: 1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資; 3.在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。 第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定,保險金額為_________元。 第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。 第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。 第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本契約相關內容。 第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本契約: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章製度的; 3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 第十四條 下列情形之一,甲方可以解除契約,但應提前三十日以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作的; 2.乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的; 3.甲乙雙方不能依據本契約第十二條,就變更契約達成協定的。 第十五條 契約雙方當事人協商一致,可以解除勞動契約。 第十六條 乙方解除本契約,應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本契約: 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限製人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一,甲方

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