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建築業企業用工勞動契約

甲方:_______________________________

法定代表人:_________________________

營業執照註冊號:_____________________

資質等級:___________________________

在川通訊地址:_______________________

郵編:_______________________________

乙方:_______________________________

性別:_______________________________

電話:_______________________________

居民身份證號碼:_____________________

家庭住址:___________________________

郵政編碼:___________________________

戶口所在地:_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約期限

第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)

(一)有固定期限勞動契約:本契約于_________年______月______日生效,于_________年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

(二)以完成一定的工作任務為期限的契約:本契約生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為契約終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時製度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意後,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後,方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全製度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿後工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),並由乙方簽字確認。

甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。

契約甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。(建築業企業用工勞動契約)

五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項製度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本契約

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本契約

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限製人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本契約,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本契約。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動契約時,應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。

甲方解除乙方勞動契約,符合勞動部發[1994]481號檔案規定的,應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動契約,應按勞動部發[1995]223號檔案給對方以賠償。

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