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甲方:_____________

乙方:_____________

根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定,甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則,一致同意簽訂本契約。本契約中的乙方系指有工作單位,但未與原單位脫離勞動關系或現已辦妥退休手續的人員。

第一條 契約期限

1.1 本契約有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

1.2 任何一方隻需提前_____天,以書面形式提出,即可終止本契約。

1.3 本契約有效期滿後,雙方願意繼續保持聘用關系,則再行簽訂聘用契約。

第二條 工作崗位

2.1 甲方根據企業工作需要,聘用乙方擔任_____工作。

2.2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現,可以調整乙方的工作。乙方願服從甲方的安排,按照被聘崗位的責任,按時、按責、按量完成工作任務。

第三條 勞動報酬及福利

3.1 甲方按公司的分配製度,付給乙方報酬人民幣_____元整 。(個人所得稅由企業按國家法規代扣代繳)

3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

3.3 乙方在工作期間享有與甲方契約製員工同等的津貼及獎勵。同時甲方願意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。(其他費用不予承擔)

3.4 乙方擔任可提取效益工資業務工作崗位的,其效益工資的個人所得稅費由企業按國家法規代扣代繳。

第四條 工作時間及勞動條件

4.1 甲方實行平均每周40小時工作製度,具體按公司作息製度執行。

4.2 因業務需要乙方加班時,甲方按本公司加班製度向乙方支付加班工資。

4.3 乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。

4.4 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

第五條 勞動紀律和獎勵

5.1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方製定的各項規章製度,恪守職業道德,履行崗位責任,完成工作任務。

5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲製度給予獎勵。

5.3 乙方如果違反甲方的規章製度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲製度給予處罰。

5.4 乙方如觸犯國家法律,本契約自行解除。

第六條 商業秘密

6.1 乙方必須保守甲方的商業秘密,不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。

6.2 乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業兼職或任職,不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

6.3 乙方不論何種原因離開甲方後,不得利用甲方的商業秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報,或將之提供給第三方從事同甲方業務有競爭性的業務。

6.4 乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者,一經發現,乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失,直止依法追究責任。

第七條 違約責任

7.1 甲、乙任何一方,由于違反本契約任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任。除雙方另有約定外,違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

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