以下是小編為大家收集的契約範本,僅供參考!
甲方:_________
乙方:_________
_________單位(下稱甲方)因工作需要,經考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經雙方協商,同意簽訂本契約。
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││聘用契約從_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中試│
│契約期限│用(含見習,下同)期_個月。試用期滿,甲方應及時考核。合格者│
│及試用期│正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不願供│
││職的,可辭職。若試用期滿時,甲方不考核,則視為合格;乙方不申│
││請辭職,則視為應聘,正式聘用生效。 │
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│工作任務│乙方同意按甲方需要在__部門擔任__職位(職務、崗位、工│
│ 及職位 │種,下同),履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導│
││臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種,須經雙方協│
││商同意方可變更。│
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││崗 位 技 能 工 資 │
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││基礎│ 崗位工資 │ 技能工資 │工齡│其它│ │
│ 勞 │├──┬───┼──┬───┤││ │
││工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│ 合計 │
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│ 動 │││ ││ │││ │
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││1.乙方實發工資根據我市企業工資管理試行辦法及本企業經濟 │
│ 報 │效益狀況,視其崗位、責任、技術水準、勞動強度、工作(業務)性│
││質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最│
││低工資標準。│
│ 酬 │2.每月_日為甲方發放工資時間。甲方不按上述日期發放工資 │
││的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1%賠償乙方損失。 │
││3.甲方停工應按我市企業工資管理試行辦法第二十條規定發給 │
││乙方待工補助費。│
││4.員工工資的其它問題,按市企業工資管理試行辦法的有關規 │