這一新聞被美國各大媒體轉載。到底是怎么回事呢?原來，由於金融危機導致巨額虧損及資本狀況惡化，該公司今年股價已損失95%，至今已獲得美國政府約1500多億美元的注資。11月中旬，針對公眾對該公司的批評，紐約州檢察總長安德魯庫默致信9月新上任的董事長兼執行長李迪，要求該公司公開其XX年的薪酬計畫。於是就出現了上文該公司富有戲劇性的公告。
雖然該公司此舉帶有公關意味，但至少，它向公眾傳達了這樣一個信息:公司管理層願意承擔責任。這是一個積極的信號。
平安保險在中國保險業的龍頭地位與美國國際集團在美國的地位類似。據報導，平安在過去一年中的海外投資出現巨額虧損。XX年11月27日，中國平安從二級市場直接購得富通集團約4.18%的股權，成為富通單一第一大股東，後增持至4.99%，前後共斥資超過238億元人民幣。不幸的是，從收購富通股權，到XX年11月，富通的股價已下跌超過96%，導致中國平安238億元投資只剩下10億元左右。今年第三季度虧損又達78億元。
去年10月，平安意圖在國內融資1200億元去海外投資，正是此事引爆了中國股市的持續暴跌。儘管平安當時態度強硬，不願意收回該再融資計畫，幸好當初股民堅決用腳投票，證監會也出面干涉，才阻止了平安再融資計畫通過，否則，如果那1200億元融資成功，平安損失的將何止200多億元，而會是上千億元!
面對巨額損失，平安老總馬明哲還是該出來勇於承擔責任才好。雖然中國平安不是國有企業，無需遵從國有企業領導薪酬的相關規定。但不管什么性質的企業，老總的酬薪還是該對得起投資者、股民與利益攸關者。公司的利潤有增有減，老總的薪酬也應該一樣。在公司掙錢的時候，平安領導層領取了豐厚的薪酬，如馬明哲在XX年的總酬薪高達6600萬元。那么，在公司出現虧損的時候，領導也該主動減少自己的薪水，與企業共度時艱。
美國國際集團的總裁蘇利文XX年的薪酬為2670萬美元，由於公司業績下降，其XX年的總薪酬為1400萬美元。同期馬明哲在XX年的總酬薪為400多萬美元(稅後為1338萬元人民幣)，XX年的總薪酬接近1000萬美元(稅後為2579萬元人民幣)。現在，美國國際集團的新總裁承諾在XX年只領取1美元薪酬，那么，我們的上市公司老總們，是否也可以只領取1美元的薪酬，或者按人民幣四捨五入，領取十元人民幣的年薪呢?如果這樣，他們也不愧是漢子，可以以褒義的“x十元”稱呼，而不像當初王石先生規定萬科員工捐款最多十元，把自己搞成貶義的“王十元”那么狼狽。
奧運，讓我們學會面對
安立志
各國媒體和民眾聚焦奧運、聚集北京，他們將通過直接面對中國民眾、直接面對中國社會，進行直觀、身臨其境地觀察與透視。在這種情況下，各國媒體和民眾對中國如何議論、如何評說、如何報導，體現了他們的職業精神和民族素質。而我們作為東道主，對於這一中華民族的百年盛典，對於各國健兒四年一屆的體育盛事，對於各國政要與媒體的這一精神盛會，又該如何面對呢?
先說媒體。今年以來，國外媒體對中國的報導，聲音之大、分貝之高，前所未有。一個在近代史上曾被稱為“東亞病夫”、飽嘗屈辱的民族，當她站起身來，走向世界之時，面對的並不都是掌聲與笑臉，也不乏誤解與非議。這其中，既有對中國輝煌發展成就的讚揚，也有對中國悠久歷史文化的感嘆，既有對我國奧運籌備進程的建言，也有對我國社會政治事務的指責。對這些報導與議論，我國的媒體與民眾應當如何面對呢?具有恢宏文化和悠久歷史的中華民族，向來提倡世界的多樣化，向來尊重文化的差異性。在這個基礎上，包容理解、求同存異、相互借鑑、取長補短。任何不無善意的評價和建議，我們都會從善如流;那些惡意的指責與歪曲，我們會聞惡不驚。置身當今世界，讚賞與指責都很正常，如同自然界一樣，多姿多彩的物種、多種多樣的聲音，才是人類社會生機勃勃、雜而有序的自然常態。