文章導讀：我了解歷史檔案管理處的工作職責。在人事處我有機會和條件參與編製各處室職能、職位等工作。xx年以來我多次參與局(館)機構、編製和人員調整工作，參與實施全省事業單位人事製度改革......
尊敬的各位領導，各位評審：
大家好!
很感謝各位領導給我這樣的機會讓我參加競聘演講，我叫**，今年47歲，有24年的工作經歷、22年的中共黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員;黨校研究生學歷。我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。
我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：
第一，自己需要實現工作轉型。我選擇歷史處，就是要通過競爭實現人事幹部向業務幹部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經20年，希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔幹部，是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省幹部工作會議上講過，現在的中國隻有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人隻有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，隻要我踏下心來認真學習和鑽研，沒有做不成的事情。
第二，我了解歷史檔案管理處的工作職責。在人事處我有機會和條件參與編製各處室職能、職位等工作。xx年以來我多次參與局(館)機構、編製和人員調整工作，參與實施全省事業單位人事製度改革工作。在工作中，根據三定方案和事業發展，對局(館)內設機構和所屬事業單位的職能進行調查研究。因此我了解歷史處的工作職責。近幾年來歷史處圍繞局館中心工作，開展館藏舊政權檔案系統化整理和科學保管工作，向社會公布、轉讓歷史檔案信息資料，開展檔案鑒定和重點檔案搶救工作，在局(館)兩個體系建設中、在綜合評估中發揮了重要作用。
第三，我具備擔任副處長所需要的組織領導和協調能力。在人事處工作期間，特別是在局、館合並以來，由于工作性質和崗位需要，按照局黨組的要求，在處長領導下，在幹部管理、幹部教育培訓等方面做了大量的、具體的組織協調工作。對外與省委組織部、原省人事廳、勞動廳等相關職能部門溝通協調，對內向局處領導請示匯報，與各處室、所、社、中心組織協調落實各項工作。同時承擔了大量的文字工作，先後起草了人事管理、幹部任免、考核獎懲、機構改革、增設機構、調整編製、招考招聘、幹部教育培訓、持證上崗、崗位保健補貼等方面的檔案30餘份。在具體工作中，我能夠動腦筋想辦法，能夠在崗位職責範圍內獨立處理一些具體問題，按章辦事。通過三年工商管理專業研究生課程的學習實踐，使我從管理學角度理解了如何當好處級領導。xx年以來，在領導和同志們的關心支持下，我曾連續六年次被確定為年度考核優秀等次，xx年年被評為局(館)優秀黨員。在省委黨校研究生班學習期間被評為優秀學員。
第四，赴外省工作交流的收獲，決定了我的選擇。xx年年7月，我按照局黨組的要求，作為首批赴外省工作交流的幹部，在甘肅省檔案局(館)工作兩個月。在這期間，我有機會全面了解全省檔案事業發展和局館自身建設情況。通過虛心學習、廣泛交流、主動工作，進一步拓寬了視野，鍛煉了把握中心、捕捉信息、獨立思考、協調工作等方面的能力。我通過參與檔案資源建設年活動和工作考察，註意了解檔案管理處室的情況，對歷史檔案管理的工作和性質有了更進一步的認識，被那裏擁有豐富的館藏資源和深厚的歷史文化底蘊所深深吸引。也促使我開始關註歷史檔案管理工作。