各位領導、各位同事：
大家好!我委這次科室正職競崗，是最佳化幹部隊伍結構，合理配置人才資源，增強機關活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的機會。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現有個全面的了解，並在此接受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。
在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，中共黨員。1989年從xx農學院植保專業畢業分配到xx縣農業局工作，91年8-10月在農業部進修3個月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這12年裏，在幹部室工作5年，組織室工作5年，機關工委工作1年。在加入我們這個大家庭之前，我的職務是xx市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。
今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。
一、我想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面：
一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內是負責委機關幹部的調整配備、年度考核、獎懲晉升、機構編製、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作;負責黨風廉政和機關黨務等工作;負責離退休老幹部的管理和其政治、生活待遇落實等工作;以及委領導交辦的其他工作。對外，就是做好企業領導班子建設和企業黨的建設工作。具體來說，就是認真貫徹執行黨的幹部路線和幹部政策，堅持“黨管幹部、黨管人才”的原則，加強企業經營管理人才隊伍建設，做好監管企業領導幹部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監管企業其他幹部的巨觀管理和指導及監督檢查工作;加強企業領導班子和領導幹部思想政治建設。在委紀委領導下，檢查督促企業黨員和幹部特別是領導幹部搞好黨風廉政建設;抓好企業幹部教育培訓工作，切實提高企業幹部的思想政治貭素和業務貭素;抓好企業黨的基層組織建設，指導企業黨組織做好入黨積極分子的培養和黨員發展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協同有關部門搞好企業群團組織的建設工作;承辦企業人員因公、因私出國、出境人員政審;負責幹部和黨員、黨組織的年度統計工作，收繳和管理黨費，規範管理好企業幹部檔案;搞好企業後備幹部的選拔、培養、調整及機關幹部下派鍛煉等工作;加強調查研究，註意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經驗;做好派出監事會的相關工作等等。
二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業為重，做好力所能及的服務工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠;二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不佔不攀比，樹立一身正氣;三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷;四要抵得住壓力，不畏權勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。