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競聘儲備主管演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁:大家好!

首先先自我介紹一下,我叫###,畢業于德州新星職業電腦學院,主攻電腦維修,于XX年11月25日來到咱們家庭號購物中心上班,是四樓男裝部的一名導購員。

在此之前,在德州徒步區幹過一陣的電腦維修。或許有人會問:“電腦維修不是很吃香嗎?好好的,幹嘛又到家庭號上班了呢?”說出來,不怕你笑話,來家庭號的初衷竟然是老爸、老媽的舍不得---“在德州上班,離家有點遠,成天連個面也見不著,再說,現在冬天冷了,在那冷暖的,家裏也不知道,還不如回來,在家裏找個活幹,家庭號就不錯,在那,你也風不著、雨不著的、也不累,趁這個時候見見世面,也多認識一些人,學學人家,見嘛人說嘛話……”

聽到老爸、老媽說得句句在理,咱也就順應民心吧!

來到咱們家庭號人資部報上名,第二天就正式上班了。

說到正式上班了,我這裏還有一小段工作上的故事呢!---本來,我來咱們家庭號是想幹個保全或搬運工啥的,卻被分到四樓當起了導購員,我有點不願意,一個大小伙子的,苦點、累點的不怕,可讓我去做女生適應的導購員工作,未免多多少少的有些不妥吧!

抱著試試看的想法,幹了那麽段時間,發現自己不是那麽回事,我們經理也覺得我賣貨能力差,又不愛吭聲,想把我調到一樓超市去。我有點不太願意。為什麽呢?你想想看,如果一旦我被調到一樓,讓人家一樓的員工怎麽想啊--“這小伙子不行,從四樓調到一樓來了”又會讓人家四樓的員工怎麽想啊--“這小伙子才來幾天啊,就調到一樓去了,一看就知道幹得不怎麽樣。”

不行,我不要去一樓。我很要面子,于是,我找到我們經理,和她進行了溝通,很簡單---“看我今後的表現,行,你就留著我;不行,你就趕我走人。”

從這以後,我努力學習商品知識,遇到不懂的、不清楚的,就問師傅、問主任;慢慢熟悉和掌握賣貨技巧;甚至放棄了工休,完不成任務,我就不工休。功夫不負有心人,我的銷量慢慢的提上去了,賣貨能力也有了明顯的提高。

連續的三個月,都完成了自己的個人銷售任務,雖不是最棒的,但我已盡力了。現在的我,已掌握了基本的工作流程;某些事,也可以代理主任幫辦了;另外,我還擔任起了櫃組的記賬員。

短短的三個月,我看到了自己的進步,我看到了自己的成長。我從未認為我自己比別人差---你來半年,擔任上了記賬員,那麽,我來三個月就要擔任上記賬員;你幹得了的,我也能幹得了;你幹不了的,我還是能幹得了。三個月怎麽了?三個月,雖時間短點,但我絲毫不比別人差;三個月,足矣讓大多數人對我另眼相看。

…… ……

我不太會說話,也不會用那麽多華麗的語句,就有什麽說什麽吧!

這次的應聘儲備主管,不是求官大,隻是想看看自己有沒有這個工作能力,趁自己年紀輕輕的,多鍛煉鍛煉自己。

如果這次應聘儲備主管,我被錄取了,我會用最快的時間來熟悉儲備主管的工作流程,合理的起到上下級的協調作用,爭取挖掘出每一位員工的潛力,發揮出每一位員工的特長,使他們各補其長、各修其短;置身其中,和每一位員工搞好個人關系,盡自己最大的能力發揮出最棒的團隊意識,表現出最佳的團隊精神;當然,我也會努力、按時、保質的完成上級交待、布置的各項任務,並進行不斷的創新、不斷的完善;發現問題,及時處理……

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