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酒店部門經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、員工代表:

大家好!

很高興有機會登上這演講台,借此機會,向所有關心我,支持我的領導和員工表示衷心的感謝!我,xx年參加工作,xx年進入湖南商學院酒店管理大專班學習,酒店開業後,在客房部任樓層領班。xx年因工作需要被調往洗衣房任主管。xx年競爭為人力資源部人事主管。

在工作中,我本著遵循“以人為本”的人力資源管理理念,了解、關心員工、與員工做朋友,時刻關註酒店員工的工作表現和思想動態,以利于及時採取有效措施,調整員工心態,提高酒店的凝聚力。 建立健全酒店各項管理辦法,先後製定《xx大酒店後備人才管理辦法》和《xx大酒店人事代理製員工實施方案》。在行業工資的基礎上製定一套我們自己的有吸引力的工資、福利待遇和人才管理辦法,為酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店內的計畫工作外,還充分發揮工會幹事和女工委員的職能,協助和配合廠部做了大量工作,為保障員工的權益與福利盡職盡責。

從酒店開業到現在,我一步一個腳印,和酒店一起成長,養成了“能吃苦、能忍耐、能奉獻”的良好品質.。在酒店評星期間我被委以重任,專門負責評星委員入住房和樣板房的衛生督導與檢查工作,因突出的工作表現被評為“十佳員工”。xx年6月被派往廣洲白天鵝學習。在從事人事工作期間,我認真學習,努力提高自己的專業知識水準,並取得了人力資源管理師職業等級證書。經過多個崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,在以後的工作當中,我將恪盡職守、努力學習、勤奮工作,以綿薄之力來回報領導和同事們的信任。

謝謝大家!

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