尊敬的各位領導、同事、評審們：
下午好!一般幹部公開選拔競爭上崗在我們xx鄉的歷史上應該並不多見，但這一舉措非常有利于增強全體幹部的上進心和危機感，非常有利于形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。所以，首先非常感謝黨委政府給我們年輕幹部提供了這樣一次鍛煉自己的良好機會，感謝領導、同事、評審們在過去的一年對我的成長、工作和生活的關心。
站在這裏，參加計生辦主任競聘。我既感到榮幸，也覺得謙卑。在我之前，許多優秀的幹部都是從這裏起步，如寧佩主任在朱書記的帶領下，和全體計生工作隊員一起把工作開展的有條不紊，取得了不俗的成績;在我之後，有更多的優秀幹部想在和將在這個崗位上繼續前進，而我還僅僅隻是一名門外漢，隻能站在計生工作的門欖上看風景。
可是，漫漫人生路中，我們每個人都有自己的位置，每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人就其本性來說都可以挑戰自我、有所作為。所以，我鼓起勇氣站在這裏，參加計生辦主任的競選，希望此刻的勇氣、信念和理想可以如風中的種子，在我的心田永遠生根，可以如閃亮的燈火，照亮我以後更曲折的奮鬥之路。
接下來我要談談我對計生工作的計畫和理解。
一、夯實底子、理清迎檢思路，爭創省、市、縣計生工作模範先進單位。
主要表現為摸清底子抓基礎。由于我鄉計畫生育工作基礎差，底子薄，工作開展難度大，嚴重阻礙和製約了計生工作的進類，在迎檢前，計生辦應對全鄉育齡婦女和大齡未婚青年進行一次全面徹底的清查，逐村、逐戶核對戶籍冊，走訪民眾，重新核對台帳，為全鄉計畫生育工作的全面鋪開，工作上有的放矢奠定基礎。其次，建好迎檢網路，由村幹部推薦3至5名精明、能幹、做事扎實的信息指導員，在迎檢中及時有效反饋各項信息 ，形成鄉、村迎檢有效聯動網;此外，村專幹手冊、台賬、每月報表、月信息引導單及各項上牆資料要及時異動、填寫準確、無邏輯差錯。確保我鄉在市、縣經常性工作督查中不出現問題。努力完成鄉黨委政府製定的進類工作目標。
二、提高撫養費征收標準，堅決完成縣委政府、縣計生局的各項任務，堅決完成鄉黨委政府下達的征收任務。
主要表現為增強民眾意識。計畫生育辦的同要志隨和，為人實在，民眾意識強，對一些涉及到育齡民眾切身利益的事情，不推不拖，不畏難，積極主動解決問題，化解矛盾;要加強自律意識，辦事講原則，做事講實效，工作中能按照黨政幹部廉政要求嚴格規範自己的行為。其次，加大依法征收力度。對拒交社會撫養費的對象戶，在計生辦工作人員多次工作無效的情況下，依法將其案卷交至縣征收局及法院採取財保措施。對拒交社會撫養費且對本村征收工作造成惡劣影響的對象戶，依法申請法院強製執行。從而為提高社會撫養費征收標準營造良好氛圍。
三、扎實完成“四術”任務，搞好每個季度的集中服務活動。
主要表現為認定目標抓重點。針對全鄉流動人口多、孕檢難以到位的實際情況，本著“保證在家的、爭取在外的”原則，通過上門督促在家育齡婦女按期參加孕檢，全年在家孕檢率達100%，從而提高全鄉婦檢到位率，突出落實落實以上環、流引產為主的綜合措施，狠抓四個環節，減少計畫外懷孕，降低計外出生比例，提高人口貭素，穩定低生育水準。堅決完成縣局下達的集中服務活動各項任務指標。
存在的問題與不足
計畫生育辦近年來取得了一些成績，雖然做了大量的工作，但在計畫生育工作中也存在一些問題和不足。
1、計畫生育工作中仍然存在弄虛作假現象。一是勿視基礎工作，沒有下功夫實實在在地抓工作，而是把時間和精力用于做報表、做台帳，弄虛作假，應付檢查上。二是多胎生育還比較嚴重，處罰難以到位，人情關系，上下關系仍有存在。
2、企業計畫生育管理工作薄弱。一是外來打工人員的計畫生育管理不嚴，超生嚴重。二是下崗職工計畫生育處于自流狀態，超生嚴重。
3、計生工作人員貭素仍有待提高。計生隊伍中個別工作人中貭素較低，徇私枉法，有些工作人員仍亂收錢，收錢不開票，作風粗暴，方法簡單。
整改建議
針對我鄉計畫生育工作中存在的問題，冒昧地提出以下幾方面的整改建議：
1、切實夯實基礎，計畫生育工作要從應付檢查的工作模式中解脫出來，實事求是地抓好計畫生育工作，真正從基礎工作抓起，從村組抓起，依靠村組力量，從薄弱環節抓起，一步一個腳印，環環緊扣，才能有效的搞好計生工作。
2、加大處罰力度。我鄉的計畫生育處罰力度更要重視到位，不能癢癢痛痛、姑息遷就。