競聘分理處負責人演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我首先感謝你們的信任和支持，給我本次參加競聘演講的機會。
我叫xx，來自xx支行xx分理處，現任所主任一職。今年31歲，大學大學部學歷，中共黨員。今天我競聘的崗位是分理處負責人。
我之所以競聘這個職位，是因為我具備以下優勢：
1、具備良好的思想品質和政治修養。作為一名共產黨員，我將在做好本職工作的前提下積極發揮黨員先鋒模範的作用。正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策以及金融法律法規，堅持原則，以強烈的社會憂患意識、事業心、責任感，抓住一切機會進行專業知識的學習與業務技能的訓練。
2、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基礎。XX年至今擔任所主任期間，在領導的關懷和同事們的鼎力配合下，每年都圓滿的完成各項存款指標任務及中間任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有自己的大客戶群體，並掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，採取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。
3、具備專業技能和綜合知識。入行五年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水準、業務技能都得到明顯提高。在工作之餘，我自學了銀行業公共基礎、個人貸款、會計學、經濟學、理財規劃師等多方面的知識，已取得《會計從業資格證》、《保險代理資格證》、《廣告專業證書》、《微軟辦公軟體專家》、銀行從業資格《公共基礎》、《個人貸款》證書，並于今年報名參加全國經濟師中級職稱及理財規劃師資格考試。成績取得的每個過程都傾註了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。
4、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把大學期間學到的廣告學、廣告策劃、文案寫作等知識套用于實際工作中去。組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大的提高。
(擬聘後的工作目標和構想：)
如果有幸能競聘成功的話，我將以總行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能做好分理處的各項存款、中間業務、結算業務、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶資源的前提下，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯後的局面，走上一個良性迴圈、健康穩步發展的行列中來。
我對今後工作的構想是：穩定現有客戶、挖掘優質客戶、打造一流品牌、圓滿完成任務!
為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：
1、總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關系，要正確認識、處理業務發展和風險防範的關系，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。
2、經營客戶，提高優質客戶群體佔比。對客戶進行差別化管理，根據客戶對銀行的貢獻度確定行銷的方向，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯系。為客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高優質客戶佔比。
3、要主動走出櫃台，積極行銷。對市場動態進行認真的分析和研究，及時掌握信息，並根據相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出櫃台，走進市場尋找新的客戶源。在保持現有業務的基礎上，向客戶提供源源不斷的金融新產品，以此來滿足客戶的需求。
4、提升服務水準和層次，豐富服務內涵。加強員工技能和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水準提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。
5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。作為網點負責人，除了要註重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。
6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂範，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。