因為受益與幼稚園在三八節送了我們兩本書，所以有幸拜讀了趙曙光的《讓優秀成為一種習慣》，看完了全書，正如書中所示：習慣如磐石般難以撼動，每一個微不足道的動作、言語和思想，日積月累而形成了一個人的全部性格和命運。要讓優秀成為一種習慣，牽扯了太多的東西，首先要樹立自己的理想，其次要實行和堅持，在這過程中避免不了的是挫折、壓抑。人在遇到挫折的時候，往往第一時間就是發怒、傷心、哀痛，在遇到挫折的時候是選擇直接面對它，不顧一切世間的規則快速解決，還是繞過它慢慢的尋求解決之道，這決定于一個人的習慣，因此習慣顯得尤其重要，而優秀的習慣更顯尤其重要。
優秀是一種習慣。這句話是古希臘哲學家亞裏士多德說的。如果說優秀是一種習慣。那麽懶惰也是一種習慣。人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同外，其他的東西基本都是後天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。到二十歲左右的時候，我們已經有了自覺意識，已經開始明白什麽樣的習慣會使我們終身受益。我們正處在自覺意識的覺醒階段，所以我們從現在起就要著力培養自己的好習慣，使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。
優秀品質的養成，既有家庭環境的影響、學校教育的引導、社會環境的造就，更少不了個人有意識、堅持不懈的努力。所以我們要努力讓自己更優秀，並讓優秀成為一種習慣。讓我們每天不斷地暗示自己，讓優秀的因子深值在我們內心、我們的血液、我們的每一次呼吸中，讓我們的生命從此在優秀中悄然綻放。
人每到一個階段都會形成一個心態，心態決定做事的成果。但心態是受環境與際遇影響的，一個人若想長時間保持良好的心態，就必須要有正確的觀念。正確的人生價值觀的樹立，需要經受得住品德與操守的考驗。要讓優秀成為一種習慣，牽扯了太多的東西，首先要樹立自己的理想，其次要忍耐、堅持，在這過程中避免不了的是挫折、壓抑。但恰恰是這些挫折、壓抑使人奮進。隻要有一顆堅持不懈的恆心，一切艱難險阻都擋不住你前進的腳步。好人品也是一個習慣，而且是一種讓你獲益終生的好習慣。很多老板在提拔重用員工時，不但要考慮他的能力，更要考慮他的人品好壞。因此，我們在提高自己工作能力的同時，還應該不斷加強自己的個人修養，讓自己成為一個品德高尚的人。
成就好的工作，需要經過充分的準備，並付出最大的努力。如果養成了三思而後行的習慣，你就會少犯些錯誤，少走些彎路。而這一點正是成功者和失敗者的分水嶺。當一個人堅持不懈地去完成某件事情時候，他會形成自己的做事風格。要想成就一番事業，僅僅有毅力還不夠，還要把握做事的方向，掌握做事的技巧習慣具有神奇的力量！科學研究表明：一個人一套的行為中大約隻有5%是屬于非習慣的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。讓優秀成為一種習慣，生命就會在平凡中悄然綻放！
記得著名教育專家 安文鑄教授在他的“讓孩子在快樂中健康成長、成才、成人”講座中舉了這麽一個例子：在一九八八年那次世界各國諾貝爾獎得主的巴黎聚會上，有人問一位諾貝爾科學獎得主：“您在哪所大學、哪個實驗室學到了您認為是最重要的東西呢？”這位白發蒼蒼的老學者回答道：“是在幼稚園。”“在幼稚園能學到什麽東西呢？”“把自己的東西分一半給小伙伴們；不是自己的東西不要拿；東西要放整齊；吃飯前要洗手；做錯事要表示歉意；午飯後要休息；要善于觀察周圍的大自然……”由此可以看出，養成一個良好的習慣多麽重要。當優秀是一種習慣後，就會離成功不遠了！
作為人民教師的我，處處應該為人師表，更應該牢牢銘記這句富有哲理的話語，並且努力把“優秀”變成一種“習慣”，使優秀行為習以為常，變成後天形成的一種天性。
“優秀是一種習慣”具體落實到日常工作中，首先應該養成以下三種習慣：