競 聘
一個跨國公司登入中國市場，急需一名行銷業務員，由于待遇十分優握，應聘者蜂擁而至。
招聘題目更出的(得)刁鑽古怪，請你想辦法把木梳賣(給)和尚，光腦袋的和尚要木梳幹什麽?許多應聘者知難而退，剩下的四個應聘者抱著試一試的僥幸心理拿木梳而去，為期十天。
10日過後，隻有三人仍舊來應征(聘)，第一個說他賣出把木梳。他報告說，自己好不容易碰到一個腦袋癢的小和尚，他便推銷說，木梳抓癢比手抓更方便舒服，小和尚便買了一把。
第二位高興地說他賣出十把木梳，他去了一個有名的香山古寺，見進香者的頭發被山風吹亂，就對寺院的主持說，“蓬頭垢面是對佛祖的不敬，應在寺院的香案前放把木梳，供善男信女梳理頭發，主持便買了十把。”
第三位信心十足，他賣出一千把木梳，他來到一個香火極旺的深山寶剎，對主持說“凡是進香的朝拜者，都有一顆虔誠的心(，)寶剎應有所贈，以做紀念。我有一批木梳，您隻要請師傅在上面刻上‘積善梳’幾個字，不但成了贈品，而且可以加價出售，從中大發橫財。”主持大喜，立即簽了一千把木梳的定單。
第三位應聘者被選已成定局，但遺憾的是正在招聘人員準備收攤子時，第四位應聘者滿頭大汗的(地)趕到，他推銷掉一萬把木梳，原來，他並未像前三位應聘者吃苦受累，踏破鐵鞋磨破嘴皮求人，而是給市裏宗教事務辦公室的親戚打了個電話，請他想辦法幫忙，並保證事成之後兩個xx分成，他的親戚便讓秘書起草了一份檔案，要求全市範圍內的所有寺廟必須認購多少木梳，否則停發工資，降低主持及寺廟的行政級別……各寺廟接到紅頭檔案不敢怠慢，紛紛認購。並將定單送到應聘者手中。老外聽完，又喜又憂： 這也叫推銷嗎?”第四位應聘者說：“這你們老外不懂了——在中國，要想開啟市場得先打通官聲，抓住後門才是關鍵。”老外通過電話(問老總)，老總當即表態：“開啟中國的銷售市場，需要的就是這種人才。”