1，應聘時的自我介紹
應聘時的自我介紹可簡單分為口語自我介紹和書面的自我介紹兩種。凡是面試者都要有這兩手準備，如果是剛畢業的大學生應聘自我介紹如果想將這兩項準備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。
如果想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麽的?你將來要幹什麽?你過去是幹什麽的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是幹什麽的?現在是幹什麽的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麽人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨後，著手回答第二個問題：你將來要幹什麽?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關註你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
然後，再著手回答最後一個問題：你過去是幹什麽的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相幹的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
大學生個人求職自我介紹，用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2，應聘時一般要提問到十大最主要問題
no.1請問貴公司是多少小時工作製,要經常加班嗎，一般多少個小時?
no.2請問貴公司的工作環境怎麽樣?
no.3請問貴公司的食宿情況怎麽樣?
no.4請問貴公司的福利、保險情況怎麽樣?
no.5請問如果進入貴公司，你們會安排比較系統的培訓嗎?
no.6請問如果進入貴公司，你們會給我們安排與我們專業相關的工作崗位嗎?
no.7請問如果進入貴公司，試用期是多久?
no.8請問如果進入貴公司，一般要先簽多久的勞動契約?
no.9請問如果進入貴公司，實習期的待遇是多少?(簽協定之前要問)
no.10請問如果進入貴公司，簽正式契約後基本工資是多少，加班怎麽算，有沒有年終獎金?
沒聽完招聘者的回答後別忘了說句：“謝謝您的耐心回答，我對公司******”
這是逼人的一些意見。其他也可以參考自己的實際情況進行發問...
3，面試時候最難回答的18個問題
經典面試問題及回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關註分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
■思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。