送走了一批一批的學生，讓他們在學校學的知識走入社會，經得起考驗。可總有同學問我： 老師，我的個人簡歷已經寫的很清楚了，可是去找工作面試時為什麽公司總是問那麽幾個問題?為什麽面試的評審總是讓我描述自己成功或失敗的經歷?
我是對學生們這樣回答的： 通過你的描述， 評審考查你怎樣做事，為人。如果你是個會做事人， 評審將會對你賞識， 對你的專業是否一致或是經驗是否充足不大在乎。
因而，面試自我介紹如何準備便成了面試前首要的任務：在評審心目中， 這一個合格的員工如何為人， 如何做事?
以下這8個做事之理， 出自英國大使館XX年5月出版的“招聘需求”。隻要你掌握了這8個自我介紹基本原則，你就可以搞定所有的評審：
(1)(工作效率) achievement
(2)(自我思考能力) analytical thinking
(3) (把客戶做作第一參考)customer service orientation
(4)(創新精神) entrepreneurship
(5) (競爭和共贏的關系)relationship building for influence
(6) (安排別人的工作)holding people accountable
(7) (對自己的了解,不關缺點還是優點)self-awareness
(8) (團隊合作精神)teamworking
各位應聘者應好好參考，這樣你才會明白以前面試你是怎麽做的?以後你又會怎樣做呢?當你真正明白了，以後的找工作之路定能一帆風順。