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大學生求職面試需註意要點

大學畢業生招聘高峰即將到來,近日,吉林省一些高校就業指導教師提醒,大學生獲得 面試 機會不容易,值得珍惜,所以 面試 時需註意一些事項,以免出現意外。

東北師範大學人文學院畢業生就業指導中心相關教師認為,招聘 面試 時需註意:

一是個人信息要保護。

畢業生在填寫個人 簡歷 時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式,這樣會導致不安全情況發生,其中尤其建議求職者隻留本人聯系電話並保持暢通,若非必要最好不留家庭電話。

二是面試地點要留意。

大學生在面試時一定要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

三是遭遇“強製性”體檢時要註意。

如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,提醒求職者註意:單位不應當指定某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況,請不要相信,發現被騙應及時報警。

四是非法費用不要交。

任何招聘單位,以任何名義,向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、 培訓 費等行為都屬非法行為。招聘單位 培訓 本單位的職工,也不準收取 培訓 費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,並向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

五是不要輕信外地上崗的承諾。

對外地企業或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多麽好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾。一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,並辦理相關的手續,否則會吃大虧,悔之晚矣。

六是簽訂勞動契約須謹慎。

與用人企業簽契約時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限,否則所簽契約無效;二看契約字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動契約是否有一些必備內容,包括勞動契約期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動契約終止的條件、違反勞動契約的責任等。必須簽書面契約,試用期內也要簽契約。

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