1、我們為什麽要聘用你――測試你的沉靜與自信
我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。
2、為什麽你想到這裏來工作――這是所有應征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。
3、這個職位最吸引你的是什麽――回答應使考官確認你具備他要求的貭素。
(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。
5、誰曾經給你最大的影響
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麽。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。
8、什麽是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麽樣子?或者：告訴我，你事業的目標
回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎
說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麽
回答要短，讓考官自己去探究，比如隻一句話：“我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。
14、你還有什麽問題嗎
你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
這裏有一些供你選擇的問題：
1、為什麽這個職位要公開招聘?
2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麽?
3、公司的長遠目標和戰略計畫您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?
4、您考慮這個職位上供職的人應有什麽貭素?
5、決定僱用的時間大致期限要多久?
6、關于我的資格與能力問題，您還有什麽要問的嗎?
7.公司對于錄用的大學畢業生有何培訓計畫，是否重視他們的職業生涯規劃?