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2015年村幹部年終總結大會講話稿

這次鎮村幹部大會,是在縣委對我鎮黨政班子調整後的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節點召開的。今年以來,全鎮上下團結一致,扎實進取,實現了鎮域經濟又好又快發展。“秘書工作”公路援建取得階段性成果,新民居項目扎實推進並隆重開工,鐵選企業堅持開工生產,安全生產情勢明顯好轉,全年時間和任務雙過半,顯示了我們“秘書工作”鎮村幹部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說,我們的工作仍然有很多不盡人意的地方,特別是“秘書工作”特殊的鎮情、繁重艱巨的工作任務,越來越成為縣領導關註的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以幹部目前的精神狀態和工作作風,我們很難如期完成目標,很難達達到領導和民眾的要求,我們需要一種闊步向前、跨越發展的快速度,需要一種雷厲風行、立說立辦的實幹精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。

這次鎮村幹部大會,既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會,也是全鎮工作的總結會、部署會,還是新一屆黨委政府與同志們的見面會,更是一次鎮情分析會,加油鼓勁會。以上,“秘書工作”部長宣讀了鎮黨委關于規範村級黨員幹部行為的“十個帶頭十個嚴禁”,宗華“秘書工作”鎮長全面系統的總結了上半年全鎮工作,安排部署了下半年工作,總結的中肯到位,安排的科學合理,我完全同意。下面,就以什麽樣的精神狀態和工作作風做好下半年乃至今後一段時期的工作,我再講幾點意見,總結起來就是要大家“強化六種意識”。

一、強化責任意識

為什麽每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人幹好工作的基礎和保障,隻有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業心。強調責任意識,也是因為個別村幹部責任意識不強,影響了我們加快發展的步伐,主要表現有:個別村幹部幹勁明顯減弱,得過且過混日子;個別人老油條,遇到問題找理由,講條件,繞著走,拖著幹,往鎮裏推,這與全鎮工作和發展大勢極不合拍;有的村幹部反應慢、行動慢,推推動動、不推不動等。

一要明確責任。我們村幹部的責任是什麽?對內保持一個村的穩定和發展,對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數村的村幹部責任意識明確,拿“秘書工作”村來說,在近期的防汛工作中,村幹部天天在喇叭裏喊,讓農戶保持警惕,下雨天有專人在村裏值班,晚上還派人在河邊巡視,把村庄安全、民眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責,我們的崗位是民眾投票給的,要常思量崗位的來之不易,常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”,我們不要求達到這樣程度,但至少應做到愛崗敬業、履職盡責。二要細化責任。每名村幹部都有自己分管的一攤工作和責任目標,大家的工作加在一起,就是全村工作。鎮黨委政府製定的《千分考核》辦法,對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責製,把工作任務細化、量化,分解落實到每一個人,形“秘書工作”*人頭上有指標、件件工作有著落的責任製度,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。隻有這樣,才能提高執行力,才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村幹部不可推卸的責任,也是村幹部作風和能力的具體體現。不論是在“秘書工作”高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中,還是在防汛、安全生產、信訪穩定等經常**工作中,我都希望村幹部不講條件,按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。

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