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2014年領導新年致辭

2012年領導新年致辭

各位領導、各位來賓、各位同仁,

大家新年好!

今天我們歡聚一堂,今天我們載歌載舞,今天我們恭賀新年!在今天這樣高朋滿座、蓬蓽生輝的時刻,我首先祝願大家晚上好!

對一個新生事物的誕生,我們總是有太多的感嘆和向往。aa市職業經理人俱樂部在大家的熱心期盼下,今天終于呱呱落地,同時,這還是經理人沙龍的第 12 次活動,還有一個更出名的理由是迎接 2012 年新年和新中國年的到來。當這三個潮頭相碰在皇家大酒店的時候,就有了今天的聯誼會,以及聯誼會裏的熱火朝天。

感謝aa市教育局、aa市經貿局、aa市人事局以及各個相關部門,感謝aa市職業高級中學、aa市職工培訓中心,感謝aa市企業家協會、人力資源協會,感謝為籌備這個俱樂部聯誼會而努力的企業和今天到會的員工,正是因為大家共同的努力,才有了今天這樣一個大家互相學習、互相探討、甚至是互相欣賞的平台和機會。

萬科的王石先生曾經說過,我之所以能夠取得成功,在于我每次都能在關鍵的時刻和地點站對位置。創新是獲得這種準確站位和迎接挑戰的最好手段。而aa市職工培訓中心緊緊抓住了這種關乎員工成長的培訓機會。記得在今年的年初首先創立了網路學院加公開課的員工培訓新模式,之後通過一年的努力,在 2012 年又推出了以公開課為主的職業經理人大講堂和以班級培訓為主的職業經理人大課堂,且在深度和廣度上都要超過今年的培訓課程,而且,更加重要的是,都是以無償的形式提供這種培訓服務。

如果說做好組織架構和崗位說明書能夠讓員工站立起來,那麽做好績效考核和薪酬設計能夠讓員工奔跑起來,而培訓和員工晉升卻能夠讓員工飛躍起來。正是基于此,我才覺得職工培訓中心的培訓工作是物有所值的,由職工培訓中心牽頭、相關企業發起成立的職業經理人俱樂部才是物超所值的,由全體員工、培訓機構和培訓老師參與的培訓才是真正的善舉!

這就是我作為企業的一名員工想表達給大家的中心思想!

有大家的參與,就有所有人的榮耀!耶!

恭祝各位闔家幸福、萬事勝意!

2.

在緊張、愉快的工作中,我們豪邁地走過了XX年,迎來了充滿生機和希望的2012年。借此機會我代表董事會、行經營班子,向一直以來關心支持我行的地方黨委、政府和各級領導,向多年來信賴、關註我行發展的社會各界朋友,向辛勤耕耘在各個崗位上的廣大幹部員工,向默默無聞支持我行工作的各位員工家屬致以親切的問候和誠摯的祝福,祝大家萬事如意!

XX年對于我行來說是很不尋常、很不平凡的一年。全體稠商人盡心盡責、創新創業、努力工作,各項業務取得了不俗的業績。存貸款規模又上一個新台階,存款規模超過160億元,貸款規模超過110億元;成功舉辦了由上海社會科學院和我行聯合主辦的首屆“中小企業金融服務國際研討會”;成功實現了跨區域發展重大突破,9月杭州分行隆重開業,11月南京分行(籌)獲得銀監會批準,標志著我行在跨區域發展方面取得了關鍵性突破,標志著我行開始全面進入長三角經濟圈的核心區域;成功實現了理財產品 “零”突破,“財豐理財”品牌效應開始顯現。XX年,我們深切地體會到隻要努力、敬業、講策略,就一切皆有可能。

2012年對我行來說必將又是一個不同尋常的年份。當前,國際、國內經濟金融情勢復雜多變,我行發展面臨各種嚴峻挑戰。我們不僅要面對不利局面和經營環境變化的挑戰,而且還要審慎處理好體現特色與靈活經營、短期目標與長期目標、市場拓展與管理策略、企業收益與風險責任、員工貭素與文化融合等關系。我行要按照科學發展觀的要求,進一步樹立大局意識、社會責任意識和可持續發展意識,積極推動改革創新,加快戰略轉型,強化資本約束理念,把握好信貸投放數量、節奏和頻率,把科學發展觀貫徹落實到各項工作中去,實現我行的大發展、大提高。

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