根據縣政府的統一部署和要求，今天，我們召開縣機關事務管理局民主評議政風行風工作動員大會。會前局領導班子專題研究了這項工作，成立了工作領導機構，結合我局實際情況製定了民主評議政風行風工作計畫，希望機關各股室和後勤服務中心在工作中結合自身實際，採取有效措施，認真做好民主評議政風行風工作，通過民主評議政風行風，切實提升我局後勤服務機關的工作水準。下面，就我局如何開展好民主評議政風行風工作講四點意見。
一、統一思想，充分認識開展民主評議政風行風建設活動的重要性
我們後勤機關的政風行風如何，直接涉及廣大幹部職工和人民民眾的切身利益，抓好後勤機關政風行風評議工作，對于推動我局各項工作順利開展都有著十分重要的意義。今年，縣政府決定在全縣4個單位開展政風行風評議活動，是加強行業和部門政風行風建設行之有效的措施，對提高服務水準，提升服務質量，推動社會主義精神文明建設，促進全縣經濟發展都將起到很大的作用。局機關各股室和後勤服務中心幹部職工要充分認識開展民主評議政風行風活動的重要意義，增強政治責任感和緊迫感，把政風行風評議工作作為一項重要任務，切實抓緊抓好，努力為全縣的改革、發展、穩定和後勤事業又好又快發展服務好。
二、查找不足，勇于正視政風行風建設中存在的矛盾和問題
通過多年的學習和教育，應該說我們後勤機關的政風行風主流是好的，完成了縣委、政府交辦的各項任務。在縣委、縣政府的堅強領導下，在全局幹部職工的共同努力下，圓滿完成了我局承辦各大小會議服務、宴會接待等工作，受到了上級領導和廣大幹部職工的充分肯定。但是，我們也應當看到，我們工作中特別是政風行風建設中也還存在一些問題和不足。任何一個單位，一位同志，不可能不存在這樣或那樣的問題和缺點，存在問題並不可怕，關鍵是如何查找問題，發現問題，正視問題，最終解決問題才是最主要的。
近幾年來我局也不同程度地存在一些問題和不足。一是部分幹部職工學習不深入，理論學習質量不高，工作中靠經驗和主觀主義辦事，面對新情況、新問題缺乏創新的工作思路和工作方法，解決問題的辦法和途徑顯得不多、不夠靈活，工作目標定位不高，滿足于完成任務。二是部分幹部職工缺乏敬業精神，工作熱情不夠，在一定程度上影響了全局工作的順利開展。三是個別同志組織紀律不嚴，大局意識不濃。在日常工作中，個別同志存在工作不認真，怕吃苦，隻要組織照顧，不要組織紀律;隻講條件要待遇，不管工作成效;團隊集體意識不強等現象，對我們今後的工作危害很大，必須堅決改正。
三、強化措施，扎實抓好政風行風建設活動
為了使我局這次民主評議政風行風活動收到實效，我們必須在以下四個方面下功夫。一是推行信息公開。必須以民主管理為抓手，切實增加工作透明度，擴大社會參與度，充分發揮人民民眾的監督權，信息做到應公開盡公開。二是提高服務質量。我們的服務對象主要是辦公區幹部職工，我們要增強服務意識，要切實履行好後勤機關工作職責，做到愛崗敬業，熱愛本職工作。三是改進工作作風。要大力推行“一線工作法”，做到工作服務在一線，情況掌握在一線，問題解決在一線，形象樹立在一線。對待服務對象我們要熱心接待，主動讓座，遞上一杯熱水，仔細詢問，詳細了解他們的問題，有什麽困難能解決的馬上解決，不能馬上解決的，認真研究，拿出解決方案後及時答復或解決。四是樹立幹部良好形象。後勤機關天天有人找，天天有接待，天天有事幹。所以我們要樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，實踐這個宗旨，我們就要做有耐心、細心、進取心、責任心的後勤機關幹部，不斷提高幹部職工對後勤機關工作的滿意度。