今年的全縣組織工作會議，是全面貫徹落實黨的十八大對黨的建設和組織工作提出的新思想新要求，全面落實全國、全省、全區組織工作會議精神的一次非常重要的會議。縣委對這次會議十分重視，會前專門聽取了對全區組織工作會議精神的情況匯報，研究提出了貫徹意見，對如何抓好當前和今後—個時期全縣組織工作做出了部署。剛才，百興、陽長、老凹壩、雍熙、中嶺等六個鄉鎮作了經驗交流發言，過一會兒，縣委副書記、縣長郭華同志還要作重要講話。現在，我先講幾點意見。
一、深化落實、創新機製、加強管理、提高貭素，2012年全縣組織工作取得新進展
2012年，全縣組織系統在縣委的正確領導和地委組織部的具體指標。堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以迎接黨的十八大、省十次黨代會勝利召開及其會議精神的學習貫橫落實為主線，突出領導班子的思想政治建設和能力建設、黨的基層組織先進性建設、幹部教育培訓“三個重點”，統籌抓好幹部隊伍建設、人才隊伍建設、幹部人事製度改革、幹部監督、農村黨員幹部現代遠程教育和組工幹部隊伍建設，在工作中堅持“重點工作著重抓、難點工作創新抓、中心工作集中抓、經常工作務實抓”的方法，圓滿完成了全年組織工作的各項任務。
一是黨的基層組織先進性建設工程不斷夯實。認真貫徹落實中央四個長效機製檔案和省委“l+9”系列檔案精神。圓滿完成了省十次黨代會代表和省第十一屆人大代表的選舉任務。認真開展縣直機關“三優一滿意”、街道社區“四民社區”建立活動。扎實開展黨員設崗定責、黨員服務承諾製、機關黨組織與農村黨組織結對幫扶。以提高村幹部待遇為契機，不斷加強以村黨支部書記為核心的村級班子執政能力建設。切實抓好村級組織陣地建設，確保管理規範、使用正常。初步構建了黨內激勵、關懷、幫扶機製。
二是領導班子和幹部隊伍建設不斷加強。開展了建立“想幹事、能幹事、幹成事”的領導班子教育活動。製定了《**縣鄉科級領導幹部講學、述學、評學、考學工作實施方案》，進一步明確了指導思想、工作目標、考評範圍、考評步驟和考評方法。共組織114名縣直單位副科級領導幹部政治理論水準任職資格考試，及格率達96%。堅持和完善民主集中製，增強班子的團結與活力。加大對年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和非中共黨員幹部的培養選拔力度。深入開展“作風建設年”活動，建立作風建設定期聯席會議製度。
三是幹部教育培訓工作不斷深化。創新培訓機製，拓寬培訓渠道，整合培訓資源，改進培訓方式，始終把幹部的政治思想和貭素能力作為培訓辦班的著力點，突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啓動特訓班，在培訓對象上求“廣”，在培訓內容上求“新”，在培訓渠道上求“寬”，在培訓方式上求“活”，在培訓要求上求“嚴”。組織48名組工幹部到地委黨校舉辦崗位能力培訓班，組織41名鄉科級幹部赴蘇州舉辦執政能力培訓班。
四是幹部監督工作不斷規範。前移幹部選拔任用監督關口，全面推行股級幹部任用預審製度，試行幹部選接任用工作量化評估辦法。強化事前監督、“過程”監督和對“一把手”的監督。完善領導幹部函詢、誡勉製度，健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話製度，完善領導幹部任期經濟責任審計製度。