剛才，省委組織部部長作了重要講話，對集團公司領導班子建設、企業改革發展提出了具體要求，我們要認真貫徹劉部長的講話精神，並認真落實到企業的具體工作當中。劉部長代表省委組織部宣布了省委對我的任命。首先，我要感謝上級黨組織對我的信任與多年來的教育培養!感謝省委多年來對新礦集團的關心支持!感謝郎董事長在我成長過程中的言傳身教和含辛茹苦的栽培!感謝王總和班子裏的領導同志對我無微不至的關心與幫助!感謝公司機關和各二級單位的同志長期以來給予我的極大理解和無私支持!感謝勤勞、善良的礦區父老鄉親給了我一步步鍛煉成長的平台和機會，並彌補了我的弱點與不足!
沒有你們，就沒有這一切的一切，也很難構想我能夠把自身的工作做好，更不會走上今天這樣一個崗位。在此，我要向你們致以崇高的敬意!謝謝你們!
企業的發展與繁榮，成就了我的進步與成長。28年前，我從農村來到礦區，從一名普通掘進工逐步走上領導崗位。在生產一線經歷了多個崗位的歷練和考驗;在基層礦井，作為帶頭人我逐漸積累了知識，成長了才幹。特別是自我到集團公司任職以來，我有幸經歷了新礦歷史上發展最快的一個時期，見證了一個老企業生機與活力的勃發。正是在這個過程中，在同志們的支持幫助下，我逐步掌握了企業管理與發展的規律，提高了統攬全局、駕馭整體的本領。回首過去，我深知：是新礦這片熱土給我搭建了幹事創業的舞台，是礦工兄弟們給我搭起了成長的階梯!我將以感恩的心，努力工作，回報組織、回報企業、回報職工!
董事長在新汶礦區39年如一日，勤勤懇懇、兢兢業業，把自己最美好的時光都奉獻給了企業。特別是自擔任正職以來的14年間，他審時度勢、高瞻遠矚，適時發起了“二次創業”的創新實踐，實現了產業結構的重大調整;他視野開闊、運籌帷幄，積極實施“走出去”戰略，開創了新礦集團做大做強的新局面;他愛企如家、心系職工，為企業、為職工盡職盡責、嘔心瀝血;他身體力行、甘為人梯，以自己的模範行動和人格魅力，親手為新礦打造了一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的管理團隊和職工隊伍，在全行業乃至在全國叫響了新礦品牌。
14年來，新礦集團發展地域由山東一省擴展到全國9個省區;煤炭資源儲量由4億多噸成長到281億噸;生產礦井由10個增加到51個;煤炭產量由1000萬噸增加到3000萬噸;企業年收入由33億元增加到367億元;產業結構由“一煤獨大”發展到以“煤、電、化”為主體的多元產業格局;職工人均收入由不足萬元成長到3萬多元。新礦集團從一個結構單一、礦老井深、災害嚴重、日漸衰老的礦區發展成為一個生機勃發、核心競爭力強的大型企業集團。這14年，成為新礦歷史上發展速度最快、發展質量最好、職工得到實惠最多的一個時期。新礦集團每一步發展的實現，每一項成就的取得，無不包含著郎董事長的心血和汗水，體現著他寬闊的胸襟和過人的智慧。
我們完全可以作出這樣一個結論：董事長以其對黨的事業的無限忠誠、以其對新汶礦區的無比熱愛、以其對職工民眾的無盡感情，以其長期以來的人格魅力、超前眼光、旺盛精力、領導才幹、艱辛付出和突出業績，忠實地踐行了“一代人要有一代人的作為、一代人要有一代人的貢獻”的庄嚴承諾。為此，我提議：讓我們以熱烈的掌聲向董事長表示衷心的感謝和崇高的敬意!