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倉庫工作人員的辭職報告

尊敬的領導:

來到公司快兩年了,很感激您們對我的栽培跟照顧,感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在這個大家庭裏有了歸屬感,雖然工作上偶爾會有些許摩擦,但在一起更多的是真誠于樂,在這裏我看到了真實的自己,我會記得一起努力過的同事,我會記得教導過我,也被我頂嘴過的領導,我知道在這裏有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。

在我臨走之際有些話我不得不說,雖然可能不那麽“動聽”。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經一年了,這裏的辦公環境是大家可以眼見鼻嗅的,冬天冷的寒風刺骨,夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天,作為辦公地點電話的信號極差,在如此“美好”的環境下如何能有好心情、好心態去做好工作。我覺得一個企業連一個工作的環境都舍不得給不了員工心寧,那他們也不見得有多在意這個企業的發展跟盈利,我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心,因為畢竟公司創造的財富離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境,且自古人言有舍才有得。

減輕公司產品的堆積廢棄把好鋼用在刃上,加強公司的管理理念加強公司的團隊精神,可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念,有管理能力的銷售經理,不至于業務員如散沙。提高各自的合作精神,分明各自的工作崗位跟工作性質,不要到客戶出貨的時候,採購還不知道客戶是什麽貨,一句還沒做好,一句不知道怎麽辦,我這邊卻要跟樊總匯報商量,然後在告訴採購怎麽做,然後在跟客戶解釋。

客戶下單特別是外單應該樊總一份,採購一份,商務一份,採購應該知道自己買的東西定的貨是誰的,商務通知什麽時候出貨的時候採購才好及時跟供應商溝通,面對問題應該理智商解最快速最完美的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務的職責更像一個“管家婆”。

青春數十載,彈指一揮間。或許這一年多來還綁不住我飢渴的思緒吧,所以我開始了思索,認真的思考自己的定位,同時也反復的折射自己的不足與缺點,我想我仍需要在這社會遭遇挫折,才能銳減我的任性,磨滅我的稚氣,在不斷的提煉中尋找自己的定位,不管未來如何我一定發揚溫姐吃得苦中苦 方為人上人的精神,一定謹記樊總客戶是上帝服務第一的思想。相信未來在領導們的帶領下,在凱吉龍同事們的努力下公司一定發揚光大,事業蒸蒸日上。

以上是辭職的個人原因,請領導在30天內聘請接替此工作的人選,在此時間我會全力配合交接工作。

此致

敬禮!

辭職人:xx

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