本人，年月出生，年月開始任職村委幹部，年月至今擔任村委會主任。任職以來，我村的經濟建設得到明顯好轉，全村的集體收入從350萬元上升至現在的700萬元;支付給村民的生活費從每人每月的100元提升到現在的200元;社會治安也有了明顯的改觀;村民的就業率達到90%。
作為現今，近幾年全鎮各方面的業績人民是有目共睹的，在這良好的經濟勢頭下，我覺得更應抓住機遇，有效地利用好現今的地緣優勢，利用好市區給我們帶來輻射，也就是充分利用好自然資源和社會資源，在此基礎上大力發展高新產業，努力建設好人居環境，全力推進城市化進程。
正所謂事在人為。自從在農村參政近十年來，我覺得作為鄉鎮領導班子，從政之道，要在得人，加強黨的執政能力建設，關鍵是要抓好幹部隊伍建設。作為基層領導幹部，直接與普通民眾接觸、直接服務于基層民眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過程中是否走樣，因此，加強基層領導幹部隊伍建設，是加強黨的執政能力建設的重要環節。如果我是鎮政府的班子成員，或是如何做一名優秀合格的基層領導幹部，本人在學習、工作過程中有以下幾點體會。
一、領導幹部要做終身學習的楷模
“是非明于學習，正氣源于學習。”要提高執政能力必須首先加強學習，努力成為學習型幹部。凡是善于學習的幹部，本領都強，凡是不愛學習的幹部，都不會有非凡的創造力，幹不成大事業。學習，要有鍥而不舍的精神。要充分感覺到“知識危機”和“本領恐慌”，認識到自身不足，切實增強學習的自覺性和緊迫感。要認識到，能力和魄力隻能依靠知識作支撐，提高自身貭素的唯一途徑是持之以恆，鍥而不舍地學習。學習要註意學習內容、學習方法。尤其是要註重學以致用，把勤勤懇懇學習和兢兢業業工作有機結合起來，套用所學知識解決實際問題，工作過程、與民眾接觸過程就是學習過程。必須把實踐與學習結合起來，不斷拓展學習內容和範圍，提高學習的實際效果。學習，要有“擠”和“鑽”的精神。一味強調工作忙、應酬多、沒時間，而忽視學習，就會兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會感到肚中無糧，心裏發慌。基層幹部不但要善謀大局、抓大事、做好具體工作，也要減少無謂應酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點時間，沉下心來學習，養成良好的學習習慣。
二、領導幹部要做求真務實的先鋒
基層領導幹部尤其要務實地抓好本職工作，幹部的職責是幹事業，必須要培養勇于負責、開拓進取的實幹精神，形成抓實事、求實效的作風。求真務實，要養成大處著眼、小處著手的工作習慣。“千裏之行，始于足下”。基層幹部，不但要有巨觀決策，更需要從微觀著手，親自解決好具體實際問題。實踐證明，小事不願做的幹部，往往成就不了大事業。基層幹部在實際工作過程中，對份內的工作必須駕輕就熟，舉重若輕;對重要工作和事關全局的重大決策，必須慎之又慎。求真務實，要形成往深處做、往實處做的工作作風。基層幹部不能熱衷于刷牆、做表面文章、追求政績工程，而要把民眾需求的、民眾所思所盼的事情做好，以實實在在的工作成效為民眾謀利益，贏得基層民眾的信任和支持。求真務實，要養成身體力行抓落實的工作作風。要幹好工作，關鍵是抓落實，體現在幹部身上，就看抓落實的力度和成效，絕不能認為想法就是做法、做法就是經驗。抓落實，就是抓好從運籌到製定方案，直到組織實施、檢查督促、全面總結的每一個環節，切實取得工作成效，從而推動全局工作。