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2014車間領班年度工作自我鑒定

在過去的一年中,我在工作和生活中高標準要求自己,愛崗敬業,認真履行工作職責,努力提升工作質量,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想貭素。現將一年來的工作做以下自我鑒定:

第一、堅持以人為本,是改進和加強車間管理的關鍵性因素。按照工廠發展要求,在提高每個員工在思想上樹立市場、競爭、質量、效益、經營和專業技術上,是第一生產力的新觀念,積極投身于“三個代表”的實踐中;使每個員工在各自崗位上,有敬業、精業、勤業的精神,能精益求精地進行崗位操作,善于不斷提高自己的專業技能水準;使每個員工在生產工作中,勇挑重擔,敢打硬仗,吃苦耐勞,出色的完成各項生產工作任務。

第二、從本單位實際工作考慮,促進車間管理,維護車間穩定。認真組織線成員學習生產知識,不斷增強政治意識,做到與時俱進,堅持自學與集中學習相結合,堅持民主集中製原則,堅持重大事宜線上集體討論。

第三、加強精神文明建設,提高廣大員工隊伍貭素,在精神文明建立活動中,充分發揮廣大員工的基本道德貭素,每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學習,以豐富多彩的載體吸引員工,豐富廣大員工的工餘時間。

第四、民主決策,保證車間各項工作順利、穩步發展。通過廠內競賽活動的開展,提高員工政治思想貭素,專業技能水準,影響和帶動廣大員工加快思想觀念的轉變,正確理解公司改革發展的情勢,提高員工學知識、學技術爭做學習型員工的熱情,積極適應當前改革情勢的新要求,激發員工努力工作。

第五、積極組織車間工會,對車間有病住院員工及家屬進行送溫暖活動,使得他們體會到有一個溫暖的大家庭,有個溫暖的關懷的集體。對有益員工身心健康活動的開展,增強了廣大員工的團隊精神觀念和集體榮譽感,使廣大員工的思想統一起來,充分調動廣大員工的積極性和創造性。

做到讓車間裏的員工都能嚴格要求自己,團結一致,形成了堅強的戰鬥集體,各班員工都能自覺做到在生活上互助,在技術上互學,在工作上互幫,有意見互提,線長發揚民主,和大家平等相處,對自己嚴格要求,全員上下團結一致,形成一個踏實苦幹、作風頑強,富有朝氣和活力的戰鬥集體。

往後,我將在上級的正確領導下,繼續努力,以靈活多變的形式,探索和適應輔助車間工作的新思路,新方法,認認真真的負責、踏踏實實的工作,完成好工廠交給的各項工作任務。為企業的發展壯大、為構建和諧車間、和諧企業、和諧社會貢獻自己的全部力量。

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