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工傷辭職報告怎麽寫啊

篇一

尊敬的領導:

您好!

依照公司規定,我向您遞交了這封辭職申請書。

我在這家公司已經有4年之久,在這段時間,可以說工作還算愉快,與公司領導及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩穩再工作幾年。誰知,上個月在工作期間發生了意外,被工地上掉落下來的磚塊砸傷並造成右手嚴重骨折。

在醫院治療了近一個月,然而出院那天被告知醫葯費還未支付,這讓我很詫異。員工受工傷,治療費不是應該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最後您代表公司答應了支付醫療費。可是要求我辭職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了,公司無權在員工工傷後要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來捍衛自己的權益。

最後,祝您和各位同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的領導:

你好,我的工傷事故已經嚴重的影響到了工作,我不能夠再勝任這份工作,在此我懷著不安的心情,寫下了這封辭職報告。

按照規定,我的工傷事故雖然已經處理完了,公司最後雖然沒有對我的工傷逃脫責任,我現在對工傷事故的處理結果也沒有意見,但是發生工傷事故之後,我的工作以及辦公的環境已經有了明顯的變化。我現在對這份工作已經完全沒有了之前的信心和幹勁,盡管公司沒有明確的提出要我辭職,但是為了不影響自己的職業發展,希望能夠在一個更好的環境中工作,也為了公司可以找到更加合適的人,思量再三,我覺得自己還是應該換一個工作環境。

自從發生工傷事故之後,我對這份工作以及公司的看法都有所改變。那個時候我剛出事故,本以為公司會主動的站出來,為我支付一切的工傷事故後果,但是公司卻是在我自己努力爭取之後,才做出相關的決定,最後雖然解決了這些事情,但是因為法律規定了公司無權在員工工傷後要求其辭職,但是公司的有關領導卻有這個意思,如果我繼續呆在這裏也就沒有什麽意思了。其實自從工傷事件之後,我在心裏已經對公司有一定的成見了,相信公司的負責人對我也有很多的看法,雖然沒有直接在我面前表現出來,但我卻時常覺得自己處于一種非常尷尬的辦公環境。在這樣的環境中工作,讓我感到十分的不舒服,同時對于工作也沒有了以往的熱情,對于公司更加的沒有了歸屬感和認同感,因此我覺得自己主動的提出辭職,我自認為還算是一個比較明智的決定。

我還是要感謝公司以及領導和同事,對我工作的指導、支持和幫助,要是沒有發生這樣的工傷事故,我想我還是可以像以前一樣的工作。不管怎樣,我還是應該感謝公司給我的這個舞台,讓我在這裏成長,對這份工作以及這個行業有了進一步的認識,相信在以後的日子裏,我一定會記得在公司的成長經歷。最後祝願公司發展的越來越好,領導及同事工作順利。

最後希望公司領導可以批準我的辭職申請,並且盡快的幫我辦理好相關的辭職手續,以便我可以盡快的開始下一份工作,公司也可以盡快徹底的解決這件事情,非常感謝。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

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