怎樣簽訂勞動契約?
1.簽約單位的合法性在簽訂勞動契約時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動契約是一份無效契約。
2.勞動契約應依法訂立隻有主體合法、內容合法、形式合法、程式合法的勞動契約才能產生法律效力。不合法的勞動契約，屬于無效契約，不受法律承認和保護。
3.契約雙方地位的平等性在勞動契約訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。隻有做到地位平等，才能使所訂立的勞動契約具有公正性。
4.契約的訂立必須採取書面形式勞動契約都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。採取書面形式使權利義務明確具體，有利于契約的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。
5.契約的具體性勞動契約字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為契約爭議的處理帶來困難。
勞動契約範本參考:
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
四川省勞動和社會保障廳印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作內容和工作地點
第二條 雙人協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 市 縣(區) 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行以下第 種工時製度。
1、實行標準工時工作製。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作製。乙方在契約期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算後超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。
3、實行不定時工作製。
實行綜合計算工時工作製和不定時工作製的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第五條 乙方在契約期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。