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最新版勞動契約範本

甲方(單位):

乙方(勞動者)姓名:

一、雙方在簽訂本契約前,應認真閱讀本契約。甲乙雙方的情況應如實填寫,本契約一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動契約,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

三、本契約中的空欄,由雙方協商確定後填寫,並不得違反法律、法規和相關規定;

四、工時製度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作製的,應經勞動保障部門批準。

五、本契約的未盡事宜,可另行簽訂補充協定,作為本契約的附屬檔案,與本契約一並履行。

六、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,並不得擅自塗改。

七、本契約簽訂後,甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實額度原則,經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守執行。

第一條 勞動契約期限

(一)勞動契約期

本契約期限採用下列方式。

1、有固定期限:本契約期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限:本契約期限自年月日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動契約期內):

1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在 生產(工作)崗位,並為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任製的要求,完成規定的數量、質量指標。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生製度和操作規程、工作規範,並對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法製定和健全內部規章製度和勞動紀律,依法對乙方進行規範和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法製定的各項規章製度,服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作製。

(1)、標準工作製:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作 時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作製。

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