甲方(用人單位)名稱:_______________________
地址:_______________________________________
法定代表人(委托代理人):___________________
乙方(勞動者)姓名:_________________________
性別:_______________________________________
年齡:_______________________________________
民族:_______________________________________
文化程度:___________________________________
籍貫:_______________________________________
現住址:_____________________________________
居民身份證號碼:_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上簽訂本契約。
第一條 契約期限
本契約從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,為_______月。
第二條 生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事__________工作,在__________崗位,為__________工種。
乙方必須完成的生產(工作)質量、數量標準為:__________________________。
第三條 生產(工作)條件
甲方應根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準,提供勞動保護設施:____________________。乙方離開企業時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。
第四條 勞動紀律
甲方應根據有關規定製定各項規章、製度,具體內容:______________________。
乙方應嚴格遵守國家法律、法規以及廠規、廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條 工作時間及勞動報酬
1.乙方每周工作______天,每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的,按加點給予報酬,加點費為每小時________元。
2.乙方在試用期內的工資標準:__________________。
3.試用期滿考核合格的,按國家和地方有關規定定級。工資標準:____________________。
第六條 保險福利待遇
1.乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的契約製工人相同,具體標準為__________________。
2.乙方享受的節假日,婚、喪假,探親假,女職工產假,與甲方從城鎮招收的契約製工人相同。
3.乙方患病或非因工負傷,甲方給予乙方__________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資,與甲方從城鎮招收的契約製工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動契約的,由企業發給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫療補助費。