甲方(用人單位):__________________
地址:______________________________
法定代表人(或委托代理人):________
乙方(勞動者):____________________
性別:______________________________
年齡:______________________________
民族:______________________________
文化程度:__________________________
住址:______________________________
籍貫:______________________________
居民身份證號碼:____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規和有關規定,甲乙雙方在平等自願,協商一致的基礎上簽訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,契約期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
有學徒期的工種,學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學徒期在內)。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在崗位承擔_________任務,擔任_________工種。
乙方在生產,工作上應達到數量,質量指標:_________。
第三條 勞動保護和勞動條件
為保證乙方完成契約要求的生產工作任務,達到規定的數量,質量指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據國家有關生產安全,勞動保護,衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。
第四條 勞動紀律
甲方根據國家有關規定,製定各項規章製度,乙方增強主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項規章製度,服從甲方的領導、管理和指揮。
第五條 勞動報酬
1.乙方在契約期內的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水準。乙方在學徒(熟練)期間的生活補貼為:試用期間____元,試用期滿_________元,現工種工資_________元。
2.甲方按規定發給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼。
3.乙方的升級按有關規定執行。
4.乙方為重新就業的勞動契約製工人,仍從事原工種的,經考核合格後,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,試用期滿後由甲方考核定級。
5.由生產(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時間的調休或按規定支付加班費。
第六條 保險、福利待遇
1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。
2.乙方患職業病或因工負傷、孕期、產期、產假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。
3.乙方患病或非因工負傷,按國家或省有關規定給予醫療期;醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫療期滿後因不能從事原工作被解除勞動契約的,由甲方按國家或省有關規定發給醫療補助費。
4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費,與甲方固定工人同等對待。