甲方(用人單位)：______________ 乙方(職工)：___________________名稱：__________________________ 姓名：___________________________法定代表人：____________________ 身份證號碼：_____________________地址：__________________________ 現住址：_________________________經濟類型：_________________________________________________________聯系電話：______________________ 聯系電話：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實額度的原則，訂立本勞動契約。
一、契約期限第一條甲、乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的本契約期限：(1)固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。(2)無固定期限：從______年____月____日起至本契約法定終止條件出現時止。(3)以完成工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止。
第二條甲乙雙方同意按以下第___種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：(1)無試用期。(2)試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。試用期最長不超過6個月。其中，契約期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;契約期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;契約期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作地點和工作內容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮街(區)_________社區(村)廠區(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。
第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方並按以下第___項明確：(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位。(2)乙方工作的崗位，屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定，提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協定書加以確認，該協定書將作為本契約的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的正常工作時間：(1)標準工時工作製，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周至少休息1天。(2)不定時工作製，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。(3)綜合計算工時工作製，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規定。
第七條在實行標準工時工作製和綜合計算工時工作製的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商後，可以安排乙方加班工作，加班總時數符合國家規定。