根據雙方簽定的勞動契約，用人單位(甲方)按以下契約條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約。
1.契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
4.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章製度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5.客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。
6.勞動契約約定的其他條款：
(1)乙方應于_______年_______月_______日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由_______方負擔。
(3)住房公積金于_______年_______月_______日_______(封存或轉出)。
甲方：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日