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社區工作者勞動契約書範本

以下是小編為大家收集的契約範本,僅供參考!

根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動契約條例》等有關規定,經雙方協商一致,同意簽定本勞動契約。

甲方:_________(街道、鎮社區服務中心) 地址:_________

乙方:_________ 性別:_________ 身份證號碼:_________

戶口所在地:_________

第一條 勞動契約期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日,

第二條 工作崗位及要求:甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求,按時、按質、按量完成規定的工作和任務。

第三條 勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第四條 工作時間和休息休假:工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息製。

第五條 勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行,遇到工資政策調整,按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條 人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理。

第七條 勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法製定的規章製度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,並接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。

第八條 勞動契約變更、解除、終止的條件:

1、具有下列情形之一,經甲乙雙方協商一致,可以變更契約的相關內容:

(1)本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,致使本契約無法履行的;

(2)乙方不能勝任原工作崗位的。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本契約:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法製定的規章製度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)職責調整造成崗位取消的;

(5)年度考評不合格的;

(6)泄露工作機密的;

(7)被依法追究刑事責任的;

(8)被依法罷免的;

(9)依法不再擔任社區相關職務的。

3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本契約,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

(1)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任勞動契約約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動契約無法履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達到協定的。

4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第3款的規定解除本契約:

(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;

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